近期，辽宁省委常委、沈阳市委书记易炼红在多个场合鞭辟入里地指出，在千帆竞发、百舸争流的竞争格局下，沈阳振兴发展不进则退、慢进也是退，一刻也等不得、慢不得。他还言之切切地强调：“加快实现赶超跨越，广大干部必须以‘人一之我十之’的劲头大干实干，决不允许搞‘忽悠’‘顺溜’‘开溜’。”

　　“忽悠”“顺溜”“开溜”，这六个字准确、形象、深刻地指出当前一些干部身上存在的突出问题，可谓一针见血、入木三分：有的搞“忽悠”，承诺好、落实差，表决心惊天动地，看成效毛毛细雨；有的搞“顺溜”，凡事只点头、顺着来，消极被动推着干，毫无主观能动性；有的搞“开溜”，遇到矛盾绕道走、面对困难不担当，推卸责任、推诿扯皮。这些问题正是形式主义、官僚主义的新表现，透射的是一些党员干部不想为、不愿为的思想“病灶”和不担责、不负责的行动“病症”，提醒着我们不作为与乱作为一样有悖职责使命、耽误振兴发展、损害人民利益。对“忽悠”“顺溜”“开溜”的现象，我们必须充分警醒、坚决反对、大力整治。

　　习近平总书记强调，“把蓝图变为现实，是一场新的长征。路虽然还很长，但时间不等人，容不得有半点懈怠”。当前，沈阳振兴发展正处在滚石上山、爬坡过坎的关键期和攻坚期，慢走一步，差之千里；耽误一时，落后多年。走好新时代沈阳振兴发展的长征路，我们尤为需要想干事、能干事、干成事、不出事的过硬干部队伍，将全部心思用在谋发展上，把所有精力用在促振兴上，以大干实干的实际行动，当好党的事业的开拓者、振兴发展的实干家、人民信赖的带头人。

　　使命所引、职责所系。作为“生于斯、长于斯”的干部没有任何理由松懈，没有任何理由推托，没有任何理由回避，必须经常想一想“我能为沈阳干什么”“我能为人民做什么”“我能为城市留什么”，更加强化为城市负责、为人民负责的使命感，“一日无为、三日难安”的紧迫感，“不进则退、慢进也退”的危机感，自觉远离“忽悠”、反对“顺溜”、抵制“开溜”，把“事事马上办、人人钉钉子”的要求铭刻于心，把“不为不办找理由、只为办好想办法”的承诺落实于行，撸起袖子干、甩开膀子干、脚踏实地干、齐心协力干，以勇立潮头、勇往直前的奋斗姿态，在沈阳新一轮振兴发展中留下坚实足迹。

　　“怀山之水，必有其源；参天之木，必有其根。”优秀的干部离不开优良的成长土壤。我们要坚持以正确的选人用人导向为干部干事创业营造良好环境，破除论资排辈、求全责备的思想，坚持唯德才兼备是举、唯业绩突出是举、唯群众公认是举，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选上来、用起来，让想为、敢为、勤为、善为的“千里马”在“赛场”中脱颖而出。我们还要充分发挥绩效考核的“指挥棒”“评判器”和“识别仪”作用，对那些一本正经搞“忽悠”、得过且过搞“顺溜”、千方百计搞“开溜”的干部及时提醒纠正，对那些贻误事业发展、造成恶劣影响的干部严肃问责处理。同时，我们也要旗帜鲜明地为踏实干事的干部撑腰鼓劲，为敢于担当者担当、为敢于负责者负责，充分激发和释放广大干部干事创业的热情和干劲。

　　新时代大幕已经拉开，振兴发展正当中流击水。每一名干部都不能安于现状、乐而忘忧，必须不忘初心、牢记使命，以“为官一任、造福一方”的铁肩担当和朴素情怀，大干实干，奋发有为，真正握紧“接力棒”、跑好“接力赛”，努力创造无愧于新时代的崭新业绩。